par benjamin | 13 Fév 2018 | Ressources Humaines, Transformation des organisations
Par Florence Barinziack et Alice Hocquel Hyper connectée, en quête d’authenticité et d’innovation, la génération Z ne se reconnaît pas dans un management top/down et est sensible au maintien de son équilibre personnel/professionnel. Les digital natives modifient les...
par benjamin | 11 Jan 2018 | Ressources Humaines, Transformation des organisations
Par Anne Azoulay et Chloé Zhang Largement discuté depuis la dernière campagne présidentielle, le prélèvement à la source (PAS) entrera en vigueur le 1er janvier 2019. Si les regards se tournent vers les entreprises, les éditeurs de solutions de paie sont cependant les...
par Paulyn | 14 Avr 2017 | Ressources Humaines
Spinpart publie sa nouvelle étude dédiée à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : « L’agilité au serviced’une GPEC stratégique et efficace » Une enquête publiée en 2010 par le site WK-RH montre que 65 % des DRH interrogés se sentent mieux...
par Paulyn | 13 Avr 2017 | Ressources Humaines
La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, est une notion qui a véritablement émergé en France au milieu des années 80, alors qu’apparaissait le chômage de masse, pour finalement être consacrée en 2005 par la loi de programmation pour la cohésion...
par Paulyn | 5 Avr 2017 | Ressources Humaines, Transformation des organisations
Modernisation, simplification et rationalisation sont aujourd’hui les principales tendances auxquelles sont confrontées les entreprises. Dans un contexte de plus en plus concurrentiel, elles sont en effet touchées par la révolution digitale, qui constitue un...