par Paulyn | 11 Jan 2017 | Transformation des organisations
Holacratie est dérivé de « Holarchie » issu des termes grecs Holos « en entier » et Cratos « pouvoir ». Il désigne « un système complet pour l’auto-gestion dans les organisations » selon Roberts Brian Robertson, l’inventeur du concept appliqué au management...
par Paulyn | 4 Jan 2017 | Transformation des organisations
L’ « antifragilité » est un concept développé en 2013 par Nassim Nicholas Taleb, l’auteur du best-seller Le Cygne Noir. Ce néologisme défini un système qui bénéficie des chocs et des imprévus qu’il rencontre. Le saviez-vous ? Si vous demandez à une personne...
par Paulyn | 20 Déc 2016 | Transformation des organisations
Le « Lean Startup » est un concept développé par Eric Riès en 2008 sur la base de son expérience auprès des entreprises de la Silicon Valley dans le domaine du high-tech. C’est une approche théorique de la création d’une entreprise ou du lancement d’une activité,...
par Paulyn | 15 Déc 2016 | Transformation des organisations
Littéralement « recyclage vers le haut » ou comme l’aurait dit Lavoisier « Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme ». Il s’agit d’un concept dans lequel on conçoit un produit pour ne pas le jeter. A la différence du recyclage où les biens de consommation...
par Paulyn | 12 Déc 2016 | Energie & Utilities, Transformation des organisations
F. Clain : Market Developer – Adeunis RF Frédéric CLAIN est diplômé d’une grande école d’ingénieur en électronique (Groupe ESEO à Angers), et titulaire d’un diplôme universitaire de l’IAE de Nantes concernant la Création d’Entreprises Innovantes. Toujours en lien avec...